4ημερη εργασία στην Κύπρο

Ένας στους τρεις εργαζομένους θα εγκατέλειπε την εργασία του για να εργαστεί σε άλλη επιχείρηση 4ήμερο

Ισχυρό κίνητρο η τετραήμερη εργασία

Ιδιαίτερα δημοφιλής φαίνεται να είναι η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας, σε τέτοιο βαθμό μάλιστα που πολλοί είναι εκείνοι που δηλώνουν ιδιαιτέρως πρόθυμοι να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους για να έχουν μία παραπάνω ημέρα ελεύθερη. Τα σχετικά στοιχεία αναφέρονται σε δημοσίευμα του moneyreview.gr και του αμερικανικού ενημερωτικού δικτύου CNBC. Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποιήθηκε τον Μάρτιο και αφορούσε τη συμμετοχή 868 εργαζομένων, εξ αυτών το 61% δηλώνει ότι προτιμά να έχει μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας από την παραδοσιακή πενθήμερη. Το δε 33% παρατηρεί ότι θα εγκατέλειπε τη δουλειά του για να βρει απασχόληση σε εταιρεία με τέσσερις εργάσιμες ημέρες.

Τον Ιούλιο και τον Αύγουστο του 2022, η PwC Κύπρου εφάρμοσε για πρώτη φορά την τετραήμερη εβδομαδιαία εργασία, επεκτείνοντας με αυτόν τον τρόπο κατά μια ημέρα (Παρασκευή) τον ελεύθερο προσωπικό χρόνο των εργαζομένων. Η στοχευμένη αυτή δράση, εμπίπτει στο πλαίσιο των προσπαθειών μας για καλύτερη ευημερία των ανθρώπων μας αλλά και για βελτίωση της ισορροπίας ανάμεσα στην επαγγελματική και προσωπική ζωή τους.

Τα αποτελέσματα αυτής της πρωτοποριακής πρακτικής ήταν πολύ ικανοποιητικά τόσο για τους ίδιους τους εργαζόμενους, όσο και για τα ηγετικά στελέχη του οργανισμού. Σε εσωτερική έρευνα που διενεργήσαμε, το 77% των εργαζομένων στην PwC Κύπρου, δήλωσε ότι κατάφερε τις περισσότερες Παρασκευές να μην εργαστεί καθόλου, ενώ το 95% ανέφερε ότι η τετραήμερη εργασία είχε θετικό αντίκτυπο για τους ίδιους. Παράλληλα, το 65% δήλωσε ότι η παραγωγικότητα τους αυξήθηκε τη συγκεκριμένη περίοδο και το 34% ότι παρέμεινε στα ίδια επίπεδα. Επιπρόσθετα, το 61% ανέφερε ότι η ικανότητα εξυπηρέτησης των πελατών παρέμεινε στα ίδια υψηλά επίπεδα, ενώ ένα σημαντικό ποσοστό της τάξης του 37% δήλωσε ότι η εξυπηρέτηση πελατών βελτιώθηκε! Γενικότερα, το 85% των εργαζομένων απάντησε πως κατάφερε να υλοποιήσει τον όγκο εργασίας του σε τέσσερις αντί σε πέντε εργάσιμες ημέρες, ενώ το 93% ότι οι επικεφαλής του ήταν υποστηρικτικοί στη συγκεκριμένη προσπάθεια.

Εξίσου σημαντικά ήταν και τα ευρήματα της έρευνας ανάμεσα στους επικεφαλής των τμημάτων στην PwC Κύπρου. Το 97% δήλωσε ότι η παραγωγικότητα των ομάδων τους είτε αυξήθηκε, είτε παρέμεινε στα ίδια επίπεδα κατά την περίοδο της τετραήμερης εργασίας, ενώ το 91% δήλωσε ότι το ηθικό και η ευεξία των ατόμων στις ομάδες τους επηρεάστηκαν θετικά. Στο σύνολό τους, οι επικεφαλής των τμημάτων, δήλωσαν ότι το επίπεδο εξυπηρέτησης των πελατών επηρεάστηκε θετικά ή παρέμεινε στα ίδια επίπεδα. Δεν υπήρξε καμία θετική απάντηση στην ερώτηση εάν η εξυπηρέτηση των πελατών επηρεάστηκε αρνητικά. Είμαστε βέβαιοι ότι και φέτος οι άνθρωποι της PwC Κύπρου θα αγκαλιάσουν θετικά αυτήν την προσπάθεια απολαμβάνοντας τα οφέλη του ευέλικτου μοντέλου εργασίας που στόχο έχει ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον και κατ’ επέκταση μια καλύτερη ποιότητα ζωής.

Τα οφέλη της τετραήμερης εργασίας

Εταιρείες σε Βέλγιο, Ισλανδία, ΗΠΑ, Ισπανία, Γαλλία, Ιαπωνία, Νέα Ζηλανδία, Αγγλία κ.α. έχουν ήδη ξεκινήσει την πιλοτική εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας διαπιστώνοντας ιδιαίτερα θετικά αποτελέσματα. Για αυτό τον λόγο πολλές εξ αυτών αναφέρουν πως θα διατηρήσουν το συγκεκριμένο μοντέλο εργασίας.

Βρετανική μελέτη διαπίστωσε σημαντικά οφέλη στην ψυχική υγεία των εργαζομένων με λιγότερο άγχος, περιορισμό της εργασιακής εξουθένωσης, μείωση στις διαταραχές ύπνου κ.α. Η βελτίωση της υγείας των εργαζομένων μεταφράζεται και σε αύξηση της παραγωγικότητάς τους.

Επιπλέον ειδικοί υπογραμμίζουν πως η τετραήμερη εβδομάδα θα μπορούσε να συμβάλει και στην προώθηση της ισότητας μεταξύ των δύο φύλων, καθώς οι άνδρες έχουν περισσότερο χρόνο για τις δουλειές του σπιτιού και τη φροντίδα των παιδιών, τις οποίες, όπως προκύπτει και από τις έρευνες, τις επωμίζονται συνήθως οι γυναίκες σε βάρος της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας.