Tuesday 03/02/2026

Το νέο ωράριο εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων

Τι άλλαξε από 1η Φεβρουαρίου

Σε ισχύ από την 1η Φεβρουαρίου το νέο ωράριο εργασίας στη δημόσια υπηρεσία, με εγκύκλιο που εξέδωσε το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, στο πλαίσιο των Κανονισμών Χρόνου Εργασίας 2025.

Βασικό πλαίσιο

37,5 ώρες εργασίας την εβδομάδα για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους.
Πενθήμερη εργασία (Δευτέρα–Παρασκευή), 7,5 ώρες ημερησίως.

Ωράριο

Σταθερό ωράριο: 07:30 – 15:00
Ευέλικτο ωράριο:
- Προσέλευση: 07:00 – 09:00
- Αποχώρηση: 14:30 – 16:30

Όπου δεν είναι εφικτό το πλήρες εύρος ευελιξίας (2 ώρες), ο/η προϊστάμενος/η μπορεί να το περιορίσει, διασφαλίζοντας όμως τουλάχιστον 45 λεπτά ευελιξίας.

Για δικαιούχους διευκόλυνσης θηλασμού/αυξημένης φροντίδας νεογέννητου, το ευέλικτο ωράριο επεκτείνεται κατά 1 ώρα.

Έλεγχος προσέλευσης – αποχώρησης

Υποχρεωτική χρήση ηλεκτρονικών συστημάτων καταγραφής.
Κάθε υπάλληλος χρησιμοποιεί προσωπική κάρτα· απαγορεύεται η χρήση από τρίτο πρόσωπο.

Άδειες & απουσίες

Μισή ημέρα άδειας: εργασία 3 ώρες και 45 λεπτά.
Απουσία για ιδιωτικούς λόγους: μόνο κατ’ εξαίρεση και με ειδική άδεια.

Ευέλικτες μορφές απασχόλησης (Κανονισμοί 2025)

Με εγκύκλιο του Υπουργείο Οικονομικών:

Διεύρυνση ευέλικτου ωραρίου σε 2 ώρες (07:00–09:00 / 14:30–16:30).
Μειωμένη απασχόληση έως 2 ώρες/ημέρα (με ανάλογη μείωση απολαβών) για:
- Γονείς παιδιών έως 15 ετών & φροντιστές.
- Υπαλλήλους με αναπηρία ή σοβαρά προβλήματα υγείας (με ιατρική τεκμηρίωση).

Οι προϊστάμενοι διατηρούν τη δυνατότητα κατανομής ωρών για την απρόσκοπτη λειτουργία των υπηρεσιών, με ελάχιστη ευελιξία 45 λεπτών.

Τι ισχύει αν δεν συμπληρωθούν οι ώρες

Αφαίρεση χρόνου από άδεια ανάπαυσης ή αποκοπή ωρομισθίου.
Η περίοδος λογίζεται ως άδεια χωρίς απολαβές, με επιπτώσεις σε άδειες, προαγωγές, 13ο μισθό και συνταξιοδοτικά.

Υποχρεωτική καταγραφή χρόνου

Οι κανονισμοί καθιστούν υποχρεωτική την εγκατάσταση ηλεκτρονικών συστημάτων καταγραφής σε όλες τις υπηρεσίες, για έλεγχο ωραρίου και εφαρμογή της μειωμένης απασχόλησης.