Πρόγραμμα «Intense»,

Απευθύνεται στους νέους πτυχιούχους, στα άτομα τα οποία μπορεί να έχουν προβλήματα υγείας, στα άτομα με αναπηρία

H Δρ. Λίτσα Χαραλάμπους είναι η «Διευθύντρια του Κέντρου Εκπαίδευσης, Κατάρτισης», «Έρευνας και Συμβουλευτικής LCEducational», το οποίο και ίδρυσε το 2009 στη Λεμεσό. Τα τελευταία 10 χρόνια, ένα μεγάλο μέρος της επαγγελματικής της δραστηριότητας, αφορά το σχεδιασμό και την υλοποίηση, στην Κύπρο και στο εξωτερικό, καινοτόμων καταρτίσεων για επαγγελματίες κοινωνικής πρόνοιας και ειδικής εκπαίδευσης γενικότερα.

Σε συνέντευξη που παρέθεσε η Δρ. Λίτσα Χαραλάμπους στην «Eφημερίδα Λεμεσός», ενημερώνει το κοινό για το πρόγραμμα «Intense», για το τι  αφορά αυτό το πρόγραμμα και ποιοί είναι οι στόχοι του.

Το «Intense», είναι ένα πρόγραμμα το οποίο ασχολείται με μια εξειδικευμένη ομάδα πληθυσμού που ονομάζεται nits, δηλαδή not in education employment or training. Πιο συγκεκριμένα, αφορά τους νέους που είναι αδρανείς, που έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους και έχουν ακαδημαϊκά προσόντα. Επικρατεί μία τάση γενικά στην Ευρώπη, αυτή η ομάδα του πληθυσμού να αυξάνεται, ενώ πρόκειται για νέους που τους συναντούμε στις καφετέριες, με πολύ καλές γνώσεις και πολλές δεξιότητες.

Το πρόγραμμα ξεκίνησε πριν από 2 χρόνια. Έχει ήδη δημιουργηθεί το εκπαιδευτικό πακέτο και από όλες τις χώρες έχουν σταλεί άτομα στη Γερμανία, οι οποίοι εκπαιδεύτηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος.

Το «LCEducational», ασχολείται με την εκπαίδευση, κατάρτιση επαγγελματιών, γι’ αυτό και διεξάγονται πάρα πολλά σεμινάρια κατάρτισης. Επίσης, σχεδιάζει προσωποκεντρικά προγράμματα μέσα στο πλαίσιο της υπηρεσίας μετάβασης για άτομα που έχουν ελαφριές δυσκολίες, ελαφριά νοητική υστέρηση, αποσκοπώντας στην ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Κατά κύριο λόγο, η δουλειά του προγράμματος είναι ο σχεδιασμός και η υλοποίηση σεμιναρίων σε επαγγελματίες που δουλεύουν κυρίως στο πλαίσιο κοινωνικών δομών.

Στην Κύπρο, αυτό μπορεί να συμβαίνει λόγω του αυξημένου ποσοστού ανεργίας και των μειωμένων ευκαιριών για εργοδότηση σε εξειδικευμένα επαγγέλματα. Σε αυτούς φυσικά συμπεριλαμβάνονται και άτομα τα οποία μπορεί να έχουν προβλήματα υγείας, άτομα με αναπηρία, αλλά και άτομα τα οποία δεν έχουν κανένα άλλο πρόβλημα.

Βασικός στόχος του προγράμματος είναι η εκπαίδευση ειδικών καθοδηγητών εργασίας (job coachers), έτσι ώστε να ενταχθούν στους χώρους που είναι οι nits και να τους παρακινήσουν έτσι ώστε να ενταχθούν σε ένα πρόγραμμα ενεργοποίησης, το οποίο σταδιακά θα τους εντάξει στην αγορά εργασίας. Πρόκειται για ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα για job coachers, για επαγγελματίες που εργάζονται ως καθοδηγητές εργασίας.

Στην Κύπρο, ένα άτομο θα επισκεφθεί έναν επαγγελματικό σύμβουλο, συνήθως για να καθοδηγηθεί ανάλογα με τις δεξιότητες του σε σχέση με το που θα ήταν καλό να σπουδάσει ή να κάνει κάποιο μεταπτυχιακό. Δηλαδή, επικεντρώνεται στην καθοδήγηση του ατόμου σε σχέση με τις σπουδές και την καριέρα του. Ο καθοδηγητής εργασίας (job coacher), είναι αυτός που έχει γνώσεις και δεξιότητες για να ενθαρρύνει το άτομο, να το ενδυναμώσει σαν προσωπικότητα, να του βελτιώσει τις επικοινωνιακές του δεξιότητες, έτσι ώστε το ίδιο να ενταχθεί στην αγορά εργασίας. Δηλαδή, είναι ένας τομέας που αφορά ένα πιο ευρύ φάσμα δεξιοτήτων και δράσεων.

Οι χώρες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα είναι η Εσθονία, η Γερμανία, η Ισπανία και η Ολλανδία. Μέλος του προγράμματος ήταν και η Τουρκία αλλά αποχώρησε στην πορεία διότι έκλεισε το σχολείο το οποίο λάμβανε μέρος και έτσι ήταν αδύνατη η συμμετοχή της. Επίσης, από την Κύπρο συμμετέχει το LC Educational, ενώ συντονιστές είναι η Γερμανία, με έναν πολύ μεγάλο οργανισμό.

Τέλος, τα Ευρωπαϊκά Προγράμματα όταν ολοκληρωθούν γίνεται ακριβώς όπως το είπατε, μια «to do it list» δηλαδή πράγματα τα οποία προκύπτουν τα συμπεράσματά μας, τα οποία πρέπει να εφαρμοστούν. Απευθύνονται πρώτα από όλα σε όλες τις χώρες οι οποίες συμμετέχουν, αλλά και στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Τα συμπεράσματα αυτά, αφορούν και πάλι την ενίσχυση των δομών και των υπηρεσιών που πρέπει να στηρίξουν τους πολίτες έτσι ώστε να μπορέσουν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας.

Επίσης στην Κύπρο, τα προγράμματα που δίνονται τώρα, εμπεριέχουν κάποια συνεισφορά περίπου των 500 ευρώ, για να ενταχθούν οι νέοι στην αγορά εργασίας για περίπου έξι μήνες.

Ωστόσο, η ευκαιρία αυτή είναι παροδική γιατί δεν έχει συνέχεια καθώς οι νέοι εντάσσονται για 6 μήνες και μετά παρατηρείται ένα κενό.